一個企業的發展,因文明而更有動力;一個企業的品質,因文明而更具魅力。對于寧波奇樂電氣集團有限公司來說,精神文明建設是一項全面提高企業整體素質的系統工程。公司自成立30余年來,精神文明建設始終伴隨著企業一路發展壯大。
對此,該公司董事長、黨支書馮嘉耀曾說過:“奇樂要為行業提供一流的產品和服務,成為一家卓越的企業,必須要讓員工成為德才兼備的有用之人,品德是前提,品質是保證,品牌是根本,這三者相輔相成,缺一不可!
在奇樂電氣集團,“馮嘉耀勞模工匠創新工作室”是一面閃亮的文明旗幟!斑@個工作室是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、圍繞企業生產經營活動開展管理、技術和服務創新的新組織,將建成勇于攻關、善于創新的優秀團隊!瘪T嘉耀告訴記者。勞模創新工作室不僅是企業創新發展的重要載體,更是凝聚企業發展力量的精神脊梁。工作室不斷強化運行機制,提高“造血”功能,通過育才管理等有效載體,使一批技術人才脫穎而出。同時積極走“產學研”創新發展之路,抓好“借腦”管理,每年開展技術開發、合作等活動,開展創新實踐成績斐然。
先進典型是時代的杰出代表,更是引領精神文明建設的旗幟和方向。從一名公司普通技術員,逐步成長為技術部項目負責人,十多年來,馮立本帶領公司技術團隊研發新產品達二十余項,其中艦用三位置轉換開關項目填補了國內空白;個人獲國家發明專利4項,實用新型專利30余項,被聘任為TC189全國低壓電器標準化委員,直接參與國家低壓電器行業相關標準的制定與修改。被評為“寧波好人”的他經常深入一線,了解工友們在生產中遇到的難題,解疑釋惑不厭其煩。
在企業精神文明建設的道路上,公司上下一心、積極行動、全力以赴,不斷豐富著文明的色彩與內涵,擦亮著文明的底色。開展先進典型評選活動,一大批先進典型人物得到表彰與肯定,以此帶動廣大員工立足崗位,爭作貢獻;持續打造勞模工作室、工匠微課堂,發揚勞模、工匠精神,開展“導師帶徒”活動,通過傳、幫、帶,促進人才隊伍建設,激發員工愛崗敬業熱情,凝聚企業發展正能量。
公司堅持把社會主義核心價值觀融入到員工的工作和生活中,開展了形式新穎、喜聞樂見、針對性強的志愿服務活動。始終不忘回報社會,積極履行社會責任,組織開展了困難員工“愛心助困助醫”慰問活動。熱心支持社會公益事業,積極參與村企結對、慈善冠名、助學助困等公益事業。2022年,馮嘉耀捐資100萬元設立了掌起鎮奇樂“天使”幫扶基金。用于掌起鎮中心小學獎教獎學、改善辦學條件和困難兒童家庭幫扶。
文明之路,鏗鏘而行。讓精神文明建設的力量反哺企業改革發展,奇樂一直在路上。
全媒體記者 鄭琳
通訊員 王雪楓 楊偉毅