一個企業的發展，因文明而更有動力；一個企業的品質，因文明而更具魅力。對于寧波奇樂電氣集團有限公司來說，精神文明建設是一項全面提高企業整體素質的系統工程。公司自成立30余年來，精神文明建設始終伴隨著企業一路發展壯大。

　　對此，該公司董事長、黨支書馮嘉耀曾說過：“奇樂要為行業提供一流的產品和服務，成為一家卓越的企業，必須要讓員工成為德才兼備的有用之人，品德是前提，品質是保證，品牌是根本，這三者相輔相成，缺一不可�！�

　　在奇樂電氣集團，“馮嘉耀勞模工匠創新工作室”是一面閃亮的文明旗幟�！斑@個工作室是弘揚新時代勞模精神、發揮勞模作用、圍繞企業生產經營活動開展管理、技術和服務創新的新組織，將建成勇于攻關、善于創新的優秀團隊�！瘪T嘉耀告訴記者。勞模創新工作室不僅是企業創新發展的重要載體，更是凝聚企業發展力量的精神脊梁。工作室不斷強化運行機制，提高“造血”功能，通過育才管理等有效載體，使一批技術人才脫穎而出。同時積極走“產學研”創新發展之路，抓好“借腦”管理，每年開展技術開發、合作等活動，開展創新實踐成績斐然。

　　先進典型是時代的杰出代表，更是引領精神文明建設的旗幟和方向。從一名公司普通技術員，逐步成長為技術部項目負責人，十多年來，馮立本帶領公司技術團隊研發新產品達二十余項，其中艦用三位置轉換開關項目填補了國內空白；個人獲國家發明專利4項，實用新型專利30余項，被聘任為TC189全國低壓電器標準化委員，直接參與國家低壓電器行業相關標準的制定與修改。被評為“寧波好人”的他經常深入一線，了解工友們在生產中遇到的難題，解疑釋惑不厭其煩。

　　在企業精神文明建設的道路上，公司上下一心、積極行動、全力以赴，不斷豐富著文明的色彩與內涵，擦亮著文明的底色。開展先進典型評選活動，一大批先進典型人物得到表彰與肯定，以此帶動廣大員工立足崗位，爭作貢獻；持續打造勞模工作室、工匠微課堂，發揚勞模、工匠精神，開展“導師帶徒”活動，通過傳、幫、帶，促進人才隊伍建設，激發員工愛崗敬業熱情，凝聚企業發展正能量。

　　公司堅持把社會主義核心價值觀融入到員工的工作和生活中，開展了形式新穎、喜聞樂見、針對性強的志愿服務活動。始終不忘回報社會，積極履行社會責任，組織開展了困難員工“愛心助困助醫”慰問活動。熱心支持社會公益事業，積極參與村企結對、慈善冠名、助學助困等公益事業。2022年，馮嘉耀捐資100萬元設立了掌起鎮奇樂“天使”幫扶基金。用于掌起鎮中心小學獎教獎學、改善辦學條件和困難兒童家庭幫扶。

　　文明之路，鏗鏘而行。讓精神文明建設的力量反哺企業改革發展，奇樂一直在路上。

　　全媒體記者 鄭琳

　　通訊員 王雪楓 楊偉毅